منهج اختبار SHRM-SCP: الأقسام وعدد أسئلة كل قسم

آخر تحقق من المعلومات: 11 نوفمبر 2026. هذا دليل مستقل لا يتبع SHRM ولا أي جهة حكومية. قد تتغير تفاصيل الاختبار، فراجع صفحة الاختبار لدى SHRM قبل الاعتماد على أي معلومة.

توزيع الأسئلة على الأقسام

الاختبار التجريبي الكامل على هذا الموقع (134 سؤالًا في 220 دقيقة) موزّع على الأقسام بحسب توصيف الاختبار لدى SHRM.

أكبر قسمين هما «القيادة» و«الأفراد»، ولهما معًا 52 سؤالًا من 134 (38.8%). ابدأ بهما، ثم رتّب بقية الأقسام تنازليًا بحسب عدد أسئلتها.

ملاحظات على هذا التوزيع

• يتكون الاختبار من قسمين، مدة كل منهما 110 دقائق. لا يمكن الرجوع إلى القسم المكتمل أو نقل الوقت المتبقي إلى القسم التالي.
• درجات التدريب نسب مئوية للتعلّم، ولا تُحوَّل إلى درجة SHRM المعيارية.
• أعداد الأسئلة في الوحدات توزيع تقريبي للتدريب مبني على أوزان المحتوى المحتسب، وليست أعدادًا ثابتة للاختبار. جلسات التدريب الإضافية لا تحاكي قفل الأقسام أو أسئلة الاختبار الميداني غير المحتسبة.
• يُخصص النموذج العربي للمرشحين في الدول الناطقة بالعربية المحددة؛ ويتطلب اختيار النسخة الإنجليزية طلبًا كتابيًا إلى SHRM.

موضوعات كل قسم

القيادة (26 سؤالًا)

• القيادة والتوجيه
• الممارسة الأخلاقية
• العقلية الشمولية

الأعمال (23 سؤالًا)

• الفطنة التجارية
• الاستشارات
• القدرة التحليلية

التعامل مع الآخرين (18 سؤالًا)

• إدارة العلاقات
• التواصل

الأفراد (26 سؤالًا)

• استراتيجية الموارد البشرية
• استقطاب المواهب
• ارتباط الموظفين والاحتفاظ بهم
• التعلم والتطوير
• المكافآت الشاملة

المنظمة (24 سؤالًا)

• هيكل وظيفة الموارد البشرية
• الفعالية والتطوير التنظيمي
• إدارة القوى العاملة
• علاقات الموظفين والعمل
• إدارة التقنية

مكان العمل (17 سؤالًا)

• إدارة القوى العاملة العالمية
• إدارة المخاطر
• المسؤولية الاجتماعية للشركات
• قانون العمل: التطبيق الدولي

كيف تستخدم هذا التوزيع

ابدأ بـالأسئلة المجانية العشرة بدون تسجيل: تظهر نتيجتك مقسّمة على الأقسام فتعرف أضعفها. بعدها وزّع أيام المذاكرة بحسب الجدول أعلاه، كما في خطة المذاكرة.