اختبار الرخصة المهنية للمدربين
لا تعمل مدربًا في السعودية بلا رخصة، وكل محاولة في اختبار المدربين تكلّف 100 ريال. اخترنا لك 417 سؤالًا من معظم موضوعات أحدث منهج للاختبار، لتستعد بقوة وترفع درجتك قبل موعدك!
جرّب 10 أسئلة مجانية واعرف مستواكادخل اختبارًا تجريبيًا كاملًا
- 75 سؤالًا في 80 دقيقة، مثل الاختبار الحقيقي
- 417 سؤالًا مشروحًا في أهم موضوعات الاختبار
- 55 درجة النجاح، مع تدريب مركّز على نقاط ضعفك
اعرف الفارق بين درجتك وهدفك ابدأ بالوحدات التي تخسر فيها أكثر اختبار تجريبي كامل مثل الحقيقي
شرح لكل خيار لتعرف سبب الإجابة
لو كان الاختبار اليوم، هل تنجح؟
جرّب 10 أسئلة مجانًا بدون تسجيل. اعرف درجتك ونقاط ضعفك فور الانتهاء.
نفّذ مدرب محاكاة لموقف تفاوض، ثم ناقش المتدربون ما حدث فيها وما شعروا به، وبعد النقاش مباشرة كلّفهم بتنفيذ محاكاة جديدة أصعب. وفق دورة التعلم التجريبي لكولب، أي مرحلة أغفلها المدرب؟
ما تحصل عليه
- 417سؤالًا في بنك الأسئلةتدرّب برؤية الإجابة وشرحها فورًا، أو اختبار تجريبي كامل بتوقيت
- 10وحداتمقسّمة حسب منهج الاختبار
- 136بطاقة مراجعةلتثبيت المصطلحات والتعريفات
- 179نقطة مراجعة سريعةخلاصة كل وحدة في سطور قليلة
خريطة الوحدات
- 01المعرفة بالمتدرب ومبادئ التدريب ومكوناته8 أسئلة
- 02المعرفة بأنماط التدريب واستراتيجياته والتقويم15 سؤالًا
- 03تخطيط التدريب وتصميم الخبرات التدريبية8 أسئلة
- 04تنفيذ التدريب في بيئة مرنة ومحفزة وآمنة6 أسئلة
- 05تقويم التدريب وإعداد التقارير6 أسئلة
- 06التزام أخلاقيات المهنة واللوائح الوطنية للتدريب6 أسئلة
- 07قيم المواطنة والأمانة العلمية والسرية وأمن المعلومات4 أسئلة
- 08التطوير المهني المستمر ومجتمعات التعلم المهني6 أسئلة
- 09المهارات الاجتماعية والعاطفية6 أسئلة
- 10مهارات التفكير والمهارات الرقمية10 أسئلة
معلومات الاختبار
اختبار الرخصة المهنية للمدربين — عدد الأسئلة: 75 سؤالًا. مدة الاختبار: 80 دقيقة. درجة النجاح: 55 فما فوق (بحسب صفحة الهيئة). رسوم الاختبار: 100 ريال للاختبار، و200 ريال لكل رخصة. الاختبار القادم: 3 ديسمبر 2026 (آخر تحقق: 2026-10-29). المصدر: هيئة تقويم التعليم والتدريب (آخر تحقق: 2026-10-18). بنك الأسئلة: اختبارات تجريبية كاملة من 75 سؤالًا في 80 دقيقة مثل الاختبار الحقيقي ونتيجة لكل وحدة، و417 سؤالًا مشروحًا على 10 وحدات مع شرح كل خيار ومراجعة أخطائك، وطريقتان للتدريب: ترى الإجابة فورًا، أو تختبر اختبارًا كاملًا بتوقيت. الأسئلة المجانية: اختبار تشخيصي من 10 أسئلة يغطي أهم الوحدات وبدون تسجيل، وفي النهاية نقارن نتيجتك بدرجة النجاح ونحدد أضعف وحداتك.
- لغة الاختبار
- العربية أو الإنجليزية
- عدد الأسئلة
- 75 سؤالًا المصدر
- مدة الاختبار
- 80 دقيقة المصدر
- درجة النجاح
- 55 فما فوق (بحسب صفحة الهيئة) المصدر آخر تحقق: 2026-10-29
- رسوم الاختبار
- 100 ريال للاختبار، و200 ريال لكل رخصة المصدر
- التسجيل
- التسجيل لاختبار 3 ديسمبر 2026 يفتح 29 أكتوبر 2026 المصدر آخر تحقق: 2026-10-29
- إعادة الاختبار
- عدد غير محدد من المرات عند الإعلان عن المواعيد المصدر آخر تحقق: 2026-10-29
- مدة الصلاحية
- خمس سنوات من إصدار الرخصة إذا أُصدرت خلال سنة من الاجتياز، وإلا فخمس سنوات من نهاية تلك السنة المصدر آخر تحقق: 2026-10-29
آخر تحقق: 2026-10-18
ما يختلف عن المتداول
- تذكر بعض المواقع والحسابات أن درجة النجاح 50؛ صفحة الهيئة تنص على «درجة الاجتياز المطلوبة (55) درجة».
خطوات التسجيل
- سجّل الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية لهيئة تقويم التعليم والتدريب عبر النفاذ الوطني الموحد أو برقم الهوية وكلمة المرور.
- من خدمة «الرخص المهنية للمدربين» اختر موعد الاختبار وادفع رسوم الاختبار (100 ريال).
- احضر الاختبار في أحد المقرات الرقمية التابعة للهيئة ومعك إثبات هوية ساري (الهوية الوطنية أو الإقامة أو جواز السفر أو رخصة القيادة السعودية).
- اطّلع على نتيجتك في حسابك على منصة «سديد» بعد إعلانها.
- بعد الاجتياز تصدر الرخصة العامة فورًا عند دفع 200 ريال؛ أما الرخصة التخصصية فتختار مجالها وترفع المستندات المطلوبة وتدفع 200 ريال، وتصدر بعد موافقة الجهة المشرعة للمجال.
الجهة المنظمة
هيئة تقويم التعليم والتدريب: الموقع الرسمي: هيئة تقويم التعليم والتدريب
أدلة الدراسة
- محتوى اختبار الرخصة المهنية للمدربين: المجالات الأربعة والمعايير العشرة وأوزانها
- التسجيل في اختبار الرخصة المهنية للمدربين وإصدار الرخصة: الخطوات والرسوم والمواعيد
- من يحتاج إلى الرخصة المهنية للمدربين؟ الشروط والفرق بين الرخصة العامة والتخصصية
- خطة مذاكرة اختبار الرخصة المهنية للمدربين: ماذا تذاكر قبل 30 يومًا وأسبوعين ويوم الاختبار
- الأسبوع الأخير قبل اختبار الرخصة المهنية للمدربين: خطة مراجعة يومًا بيوم
- يوم اختبار الرخصة المهنية للمدربين: ما تحضره، ومتى تظهر النتيجة، وماذا تفعل إذا لم تجتز
أسئلة شائعة
كم عدد أسئلة الاختبار وكم مدته؟
75 سؤالًا من نوع الاختيار من متعدد، ومدة الإجابة 80 دقيقة، إضافة إلى نحو 20 دقيقة للتعليمات والاستبانة.
هل يمكن تجربة أسئلة رخصة المدربين مجانًا؟
نعم. الأسئلة المجانية: اختبار تشخيصي من 10 أسئلة يغطي أهم الوحدات وبدون تسجيل، وفي النهاية نقارن نتيجتك بدرجة النجاح ونحدد أضعف وحداتك. وفي صفحة الاختبار التجريبي المجاني الأسئلة نفسها مع الإجابات وشرح كل خيار. بقية الأسئلة والاختبارات التجريبية الكاملة ضمن وصول يبدأ من 26 ر.س.
ما الذي يميّز بنك أسئلة رخصة المدربين هنا؟
بنك الأسئلة: اختبارات تجريبية كاملة من 75 سؤالًا في 80 دقيقة مثل الاختبار الحقيقي ونتيجة لكل وحدة، و417 سؤالًا مشروحًا على 10 وحدات مع شرح كل خيار ومراجعة أخطائك، وطريقتان للتدريب: ترى الإجابة فورًا، أو تختبر اختبارًا كاملًا بتوقيت. كل سؤال مراجع وله مرجع، ويمكنك التدريب من هاتفك. جرّب الأسئلة المجانية واقرأ الشرح قبل شراء الوصول الكامل.
ما درجة النجاح؟
يذكر موقع هيئة تقويم التعليم والتدريب أن درجة النجاح (55) فما فوق.
ما المحتوى الذي يقيسه الاختبار؟
يقيس الاختبار المعايير المهنية للمدربين: أربعة مجالات (المعرفة المهنية 31%، والممارسات المهنية 27%، والقيم والمسؤوليات المهنية 21%، ومهارات المستقبل 21%) تضم عشرة معايير رئيسة.
بأي لغة يمكنني أداء الاختبار؟
يُقدَّم الاختبار باللغتين العربية والإنجليزية، وهو اختبار رقمي في مقرات الهيئة وليس عن بُعد.
كم مدة صلاحية الرخصة؟
خمس سنوات من تاريخ الإصدار إذا صدرت الرخصة خلال سنة ميلادية من اجتياز الاختبار، وإلا فخمس سنوات من نهاية تلك السنة. ويمكن طلب التجديد في السنة الأخيرة من صلاحيتها.
ما الفرق بين الرخصة العامة والرخصة التخصصية؟
الاختبار واحد للجميع. الرخصة العامة تتيح التدريب في المجالات التي لا توجد لها رخصة تخصصية، والتخصصية تتيح التدريب في مجال محدد وفق اشتراطات الجهة المشرعة له، ويمكن إصدار أكثر من رخصة تخصصية ما دامت نتيجة الاختبار سارية.
هل رخصة هيئة تقويم التعليم هي نفسها «مدرب معتمد» من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني؟
لا، هما رخصتان مختلفتان من جهتين مختلفتين: الرخصة المهنية للمدربين تصدرها هيئة تقويم التعليم والتدريب لكل من يرغب في ممارسة التدريب في القطاع الحكومي أو الخاص أو الثالث بعد اجتياز اختبار من 75 سؤالًا، أما «رخصة مدرب معتمد» فتصدرها المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لإقامة الدورات المعتمدة منها من خلال منشأة تدريبية مرخصة منها. ولكل رخصة شروطها ورسومها؛ فرسوم رخصة الهيئة 100 ريال للاختبار و200 ريال لكل رخصة، بحسب صفحة الرخص المهنية للمدربين على موقع الهيئة (etec.gov.sa) وضوابط «رخصة مدرب معتمد» على موقع المؤسسة (tvtc.gov.sa). وتذكر الهيئة أن الشهادات المهنية والعضويات لا تغني عن رخصتها، ورخصة المؤسسة لا تغني عنها كذلك.
هل يحتاج المدرب الرياضي أو المدرب الشخصي إلى هذه الرخصة؟
تقول هيئة تقويم التعليم والتدريب إن الرخصة مطلوبة من كل من يرغب في ممارسة التدريب في المملكة، وللتدريب الرياضي رخصة تخصصية حددت وزارة الرياضة شروطها (2025): بكالوريوس في التربية البدنية أو علوم الرياضة أو الإدارة الرياضية، وخبرة لا تقل عن سنتين في التدريب الرياضي، وإثبات إجادة الإنجليزية (STEP 60 أو IELTS 4.0 أو TOEFL 45 من 120)، إضافة إلى اجتياز الاختبار نفسه. ويُنشر ملف هذه الاشتراطات على صفحة الرخص المهنية للمدربين في موقع الهيئة (etec.gov.sa)، وتشترط خدمة الرخصة التخصصية إصدار الرخصة العامة أولًا، ورسوم كل رخصة 200 ريال.
هل نتيجتي في الاختبار التجريبي نتيجة رسمية؟
لا. نتائج هذا الموقع للتدريب فقط ولا تُعد نتيجة رسمية، والموقع مستقل ولا يتبع هيئة تقويم التعليم والتدريب أو أي جهة حكومية. لكنها تريك أين تقف لو كان الاختبار اليوم: الاختبار التجريبي الكامل بعدد أسئلة الاختبار الحقيقي ووقته، ونتيجتك مقسّمة على أجزاء الاختبار فترى أين تخسر النقاط.
هل الموقع رسمي؟ وكيف أدفع؟
موقع مستقل، غير تابع لقياس ولا لأي جهة حكومية، ونراجع كل سؤال قبل نشره. الدفع مرة واحدة بلا تجديد تلقائي عبر Waffo Pancake (التاجر المسجّل) ببطاقة Visa أو Mastercard أو Apple Pay أو Google Pay، ويظهر في كشف الحساب «WAFFO». إذا خُصم المبلغ مرتين أو لم يُفعَّل الوصول فراسلنا على support@saudiexams.com.
عيّنة من مواد الدراسة: المعرفة بالمتدرب ومبادئ التدريب ومكوناته
الملخص
يقع هذا المعيار في المجال الأول «المعرفة المهنية»، ويقيس فهم المدرب للمتدرب ولأسس التدريب قبل أن يخطط له أو ينفذه، ويأتي منه نحو 8 أسئلة من أسئلة الاختبار الخمسة والسبعين. ويضم معيارين فرعيين: الأول (1.1) فهم خصائص المتدربين والنظريات المرتبطة بالتعلم، ويشمل نظريات التعلم وتطبيقاتها في التدريب (السلوكية والمعرفية والبنائية والاجتماعية وتعلم الكبار والتعلم التجريبي)، وخصائص المراحل العمرية للمتدربين بمختلف فئاتهم بمن فيهم الموهوبون وذوو الإعاقة، وأثر الفروق الفردية وأنماط التعلم والخلفيات والخبرات السابقة. والثاني (1.2) استيعاب مفاهيم التدريب ومكوناته ومبادئه ونماذجه، ويشمل المصطلحات الأساسية كما تعرّفها وثيقة المعايير المهنية للمدربين، والتمييز بين التدريب والتعليم والتطوير، والنظر إلى التدريب بوصفه نظامًا من مدخلات وعمليات ومخرجات وتغذية راجعة، ونماذج مثل ADDIE وكيركباتريك وكيفية توظيفها.
ما يركّز عليه الاختبار
- التمييز بين نظريات التعلم الكبرى من حيث نظرتها إلى التعلم ودور المدرب فيها: السلوكية (مثير واستجابة وتعزيز)، والمعرفية (معالجة المعلومات)، والبنائية (بناء المعرفة بنشاط)، والاجتماعية (الملاحظة والنمذجة) (المؤشر 1.1.1).
- افتراضات نولز في تعلم الكبار (الأندراغوجيا) وما يترتب عليها في القاعة: بيان فائدة التعلم، واحترام الاستقلالية، والبناء على الخبرة، وربط المحتوى بمشكلات العمل الواقعية (المؤشر 1.1.1).
- دورة كولب للتعلم التجريبي بمراحلها الأربع وترتيبها، وكيف تُترجم إلى نشاط ثم تأمل ثم استخلاص ثم تطبيق (المؤشر 1.1.1).
عرض 5 أخرى
- خصائص المراحل العمرية للمتدربين بمختلف فئاتهم بمن فيهم الموهوبون وذوو الإعاقة، وكيف يكيّف المدرب الأنشطة والوقت والدعم تبعًا لها (المؤشر 1.1.2).
- مراعاة الفروق الفردية وأنماط التعلم والخلفيات والخبرات السابقة بتنويع الأساليب والأنشطة وتوظيف خبرات المتدربين مصدرًا للتعلم (المؤشر 1.1.3).
- المصطلحات الأساسية كما تعرّفها وثيقة المعايير المهنية للمدربين: التدريب، والمدرب، والمتدرب، ونواتج التعلم، ونموذج التدريب، والخبرات التدريبية (المؤشر 1.2.1).
- التدريب بوصفه نظامًا: المدخلات والعمليات والمخرجات والتغذية الراجعة، والتمييز بين التدريب والتعليم والتطوير (المؤشر 1.2.1).
- نماذج التدريب الأساسية وإجراءات تنفيذها: مراحل ADDIE الخمس وترتيبها، ومستويات كيركباتريك الأربعة لتقويم أثر التدريب (المؤشر 1.2.2).
أخطاء شائعة
- إذا تحدث الخيار عن الذاكرة العاملة أو الترميز أو تقسيم المعلومات أو المنظمات المتقدمة فهو من النظرية المعرفية لا السلوكية؛ فالسلوكية تهتم بالسلوك الظاهر القابل للملاحظة والتعزيز.
- لا تخلط بين ثلاث نظريات متقاربة: البنائية (بياجيه) يبني فيها المتعلم معرفته بالتفاعل مع الخبرة، والبنائية الاجتماعية (فيجوتسكي) يتم فيها البناء بالتفاعل مع الآخرين ومنطقة النمو القريب والسقالات، والتعلم الاجتماعي (باندورا) يقوم على الملاحظة والنمذجة والكفاءة الذاتية.
- التعزيز السلبي ليس عقابًا: هو إزالة مثير غير مرغوب لزيادة تكرار السلوك، أما العقاب فيهدف إلى إضعاف السلوك.
عرض 5 أخرى
- في الأندراغوجيا تكون دافعية الكبار داخلية في الغالب، وتوجههم نحو حل المشكلات لا نحو المادة الدراسية؛ والخيار الذي يصف متعلمًا يعتمد كليًا على المعلم ويتعلم لأجل الدرجات يصف البيداغوجيا (تعليم الصغار).
- مراعاة أنماط التعلم (مثل البصري والسمعي والحركي) تعني تنويع الأساليب لجميع المتدربين، لا تصنيف كل متدرب في نمط ثابت وحصره فيه؛ فهذه التصنيفات أدوات شائعة وليست حقائق علمية قاطعة.
- التدريب يركز على معارف ومهارات محددة لأداء العمل الحالي ونواتج محددة مسبقًا، والتعليم يبني قاعدة معرفية عامة أوسع، والتطوير يُعنى بالنمو المهني والإعداد لأدوار مستقبلية؛ فلا تختر «التعليم» لسؤال عن رفع كفاءة الأداء في مهمة محددة.
- في ADDIE يأتي التحليل أولًا ويحدد الحاجة والفجوة، والتصميم يضع الأهداف والاستراتيجيات وخطة التقويم، أما التطوير فهو إنتاج المواد الفعلية؛ ولا يقتصر التقويم على النهاية بل يكون تكوينيًا في كل مرحلة وختاميًا بعد التنفيذ.
- في نموذج كيركباتريك المستوى الأول (رد الفعل) يقيس الرضا لا التعلم، والمستوى الثالث (السلوك) يقيس نقل التعلم إلى بيئة العمل، والمستوى الرابع (النتائج) يقيس الأثر على المنظمة؛ أما حساب العائد على الاستثمار فامتداد للمستوى الرابع وليس من مستوياته الأربعة الأصلية.
جرّب بطاقات المراجعة
اضغط على البطاقة لرؤية الإجابة
كيف تعرّف وثيقة المعايير المهنية للمدربين «التدريب»؟
آلية لتطوير كفاءة الأفراد لتحقيق نواتج تعلم أو تدريب محددة مسبقًا، وتشمل التدريب المباشر (النظري والعملي) والتدريب عن بعد.
من يشمل مفهوم «المتدرب» في وثيقة المعايير؟
كل من يتلقى التدريب ويشارك في أنشطته، بمختلف فئاتهم بمن فيهم ذوو الإعاقة والموهوبون.
ما الفكرة الأساسية للنظرية السلوكية؟ ومن روادها؟
التعلم تغير ملحوظ في السلوك نتيجة الارتباط بين مثير واستجابة ويقويه التعزيز؛ ومن روادها بافلوف وثورندايك وسكنر.
ما منطقة النمو القريب؟ ولمن تُنسب؟
المسافة بين ما يؤديه المتعلم بمفرده وما يؤديه بمساعدة من هو أكثر خبرة؛ وتُنسب إلى فيجوتسكي.
ما السقالات التعليمية (Scaffolding)؟
دعم متدرج يقدمه المدرب ثم يسحبه تدريجيًا كلما زادت قدرة المتدرب على الأداء المستقل.
على أي شيء تقوم نظرية التعلم الاجتماعي لباندورا؟
على التعلم بالملاحظة والتقليد والنمذجة، مع أهمية الكفاءة الذاتية أي إيمان المتعلم بقدرته على الأداء.
اذكر افتراضات نولز الست في تعلم الكبار.
الحاجة إلى معرفة سبب التعلم، ومفهوم الذات الموجه ذاتيًا، ودور الخبرة، والاستعداد للتعلم، والتوجه نحو حل المشكلات، والدافعية الداخلية.
ما مراحل دورة كولب للتعلم التجريبي بالترتيب؟
الخبرة الملموسة، ثم الملاحظة التأملية، ثم تكوين المفاهيم المجردة، ثم التجريب النشط.
لماذا تثق بهذه الأسئلة
- الأسئلة المنشورة: 417، وراجعنا كل سؤال منها قبل نشره: الإجابة، وشرح كل خيار، والمرجع.
- آخر تحقق من معلومات الاختبار على موقع الجهة المنظِّمة: 2026-10-29، ونعيد التحقق كل ثلاثة أشهر وقبل كل اختبار بأسبوعين.
- وجدت خطأ؟ اضغط «الإبلاغ عن خطأ» تحت أي سؤال في منطقة التدريب، أو راسلنا على support@saudiexams.com
- موقع مستقل، غير تابع لهيئة تقويم التعليم والتدريب (قياس) ولا للأكاديمية المالية ولا لأي جهة حكومية.
سجل التحديثات
- 2026-10-31 الاختبار التشخيصي المجاني: 10 أسئلة تغطي كل الوحدات، مع شرح كل خيار وتحديد أضعف وحداتك.
- 2026-10-29 أعدنا التحقق من صفحة الهيئة: درجة النجاح 55، والتسجيل لاختبار ديسمبر يفتح 29 أكتوبر، وإعادة الاختبار بلا حد.
- 2026-10-20 التحقق من درجة النجاح (55) من صفحة الهيئة.