شهادة المتخصص المساعد في الموارد البشرية – دولية aPHRi
تدرّب على أساسيات الموارد البشرية في المجالات الخمسة لاختبار aPHRi، بأسئلة تشرح كل خيار ومرجعه.
جرّب 10 أسئلة مجانية واعرف مستواكادخل اختبارًا تجريبيًا كاملًا
- 500 سؤال في بنك الأسئلة
- 90 سؤالًا في 105 دقيقة للتدريب التكميلي بالموقع
- 24 بطاقة مراجعة
شرح لكل خيار لتعرف سبب الإجابة
لو كان الاختبار اليوم، هل تنجح؟
جرّب 10 أسئلة مجانًا بدون تسجيل. اعرف درجتك ونقاط ضعفك فور الانتهاء.
تتحول شركة من بيع المنتجات إلى عقود خدمة طويلة الأجل. بلغ معدل دوران الفنيين ذوي الخبرة 25٪، وأصبح فقدان خبرتهم بالمواقع يعطّل استمرارية الخدمة. أي أولوية للموارد البشرية تدعم الاستراتيجية الجديدة بأفضل صورة؟
درجة معيارية من 100 إلى 700، ويُشترط 500 على الأقل للنجاح. لا تُنشر نسبة مئوية خام. تُعرض هنا نسبة الإجابات الصحيحة في التدريب. لا يمكن تحويلها إلى الدرجة المعيارية للاختبار أو تحديد النجاح بها.
ما تحصل عليه
- 500سؤال في بنك الأسئلةتدرّب برؤية الإجابة وشرحها فورًا، أو اختبار تجريبي كامل بتوقيت
- 5وحداتمقسّمة حسب منهج الاختبار
- 24بطاقة مراجعةلتثبيت المصطلحات والتعريفات
- 53نقطة مراجعة سريعةخلاصة كل وحدة في سطور قليلة
خريطة الوحدات
- 01عمليات الموارد البشرية30 سؤالًا
- 02الاستقطاب والاختيار20 سؤالًا
- 03التعويضات والمزايا13 سؤالًا
- 04تنمية الموارد البشرية والاحتفاظ بها9 أسئلة
- 05علاقات الموظفين والصحة والسلامة18 سؤالًا
معلومات الاختبار
شهادة المتخصص المساعد في الموارد البشرية – دولية aPHRi — عدد الأسئلة: 90 سؤالًا. مدة الاختبار: 105 دقيقة. درجة النجاح: درجة معيارية من 100 إلى 700، ويُشترط 500 على الأقل للنجاح. لا تُنشر نسبة مئوية خام. رسوم الاختبار: رسوم الاختبار 300 دولار + رسوم الطلب 100 دولار. المصدر: HRCI (آخر تحقق: 2026-11-06). بنك الأسئلة: جلسة تدريب تكميلي بالموقع من 90 سؤالًا في 105 دقيقة ونتيجة لكل وحدة، و500 سؤال مشروح على 5 وحدات مع شرح كل خيار ومراجعة أخطائك، وطريقتان للتدريب: ترى الإجابة فورًا، أو تختبر اختبارًا كاملًا بتوقيت. الأسئلة المجانية: اختبار تشخيصي من 10 أسئلة يغطي أهم الوحدات وبدون تسجيل، وفي النهاية تعرف نتيجتك وأضعف وحداتك.
- لغة الاختبار
- العربية أو الإنجليزية
- عدد الأسئلة
- 90 سؤالًا المصدر
- مدة الاختبار
- 105 دقيقة المصدر
- درجة النجاح
- درجة معيارية من 100 إلى 700، ويُشترط 500 على الأقل للنجاح. لا تُنشر نسبة مئوية خام. المصدر
- رسوم الاختبار
- رسوم الاختبار 300 دولار + رسوم الطلب 100 دولار المصدر
- ظهور النتيجة
- في مركز الاختبار تستلم تقرير النتيجة في المكان، ويرى من اختبر عن بُعد نتيجته في حساب HRCI بعد نحو ساعة من انتهاء الجلسة. المصدر
- إعادة الاختبار
- انتظر 90 يومًا بعد المحاولة غير الناجحة. ومن دون تأمين الفرصة الثانية تعيد التقديم وتدفع كل الرسوم مرة أخرى. المصدر
- مدة الصلاحية
- صالحة ثلاث سنوات، وتُجدَّد بجمع 45 ساعة اعتماد في الموارد البشرية أو بإعادة الاختبار. المصدر
آخر تحقق: 2026-11-06
ما يختلف عن المتداول
- تنشر HRCI أوزانًا مئوية للمجالات الخمسة لا أعدادًا للأسئلة. أعداد الأسئلة في الوحدات هنا توزيع تدريبي مبني على تلك الأوزان.
- قد يتضمن الاختبار الفعلي أسئلة متعددة الإجابات وأسئلة إكمال وسحب وإفلات وسيناريوهات. يستخدم هذا البنك أسئلة اختيار من أربعة خيارات بإجابة واحدة فقط.
- اختبار aPHRi مخصص لممارسة الموارد البشرية خارج الولايات المتحدة، وتذكر الأسئلة القاعدة المحلية في السيناريو عندما يكون الحكم النظامي مهمًا.
خطوات التسجيل
- أنشئ حسابًا في HRCI وقدّم طلب aPHRi إلكترونيًا. لا تُشترط خبرة في الموارد البشرية.
- ادفع رسوم الطلب 100 دولار ورسوم الاختبار 300 دولار، واستخدم الاسم المطابق لهويتك الحكومية.
- بعد قبول الطلب احجز موعدك خلال 180 يومًا لدى Pearson VUE في مركز اختبار أو عن بُعد عبر OnVUE.
الجهة المنظمة
HRCI: الموقع الرسمي: HRCI
أدلة الدراسة
أسئلة شائعة
هل aPHRi هي aPHR نفسها؟
لا. شهادة aPHR لأدوار الموارد البشرية في الولايات المتحدة، أما aPHRi فتغطي ممارسة الموارد البشرية خارجها وتُقدَّم بالعربية أيضًا.
هل يمكن تجربة أسئلة aPHRi مجانًا؟
نعم. الأسئلة المجانية: اختبار تشخيصي من 10 أسئلة يغطي أهم الوحدات وبدون تسجيل، وفي النهاية تعرف نتيجتك وأضعف وحداتك. وفي صفحة الاختبار التجريبي المجاني الأسئلة نفسها مع الإجابات وشرح كل خيار. بقية الأسئلة والاختبارات التجريبية الكاملة ضمن وصول يبدأ من 26 ر.س.
ما الذي يميّز بنك أسئلة aPHRi هنا؟
بنك الأسئلة: جلسة تدريب تكميلي بالموقع من 90 سؤالًا في 105 دقيقة ونتيجة لكل وحدة، و500 سؤال مشروح على 5 وحدات مع شرح كل خيار ومراجعة أخطائك، وطريقتان للتدريب: ترى الإجابة فورًا، أو تختبر اختبارًا كاملًا بتوقيت. كل سؤال مراجع وله مرجع، ويمكنك التدريب من هاتفك. جرّب الأسئلة المجانية واقرأ الشرح قبل شراء الوصول الكامل.
هل أحتاج إلى خبرة في الموارد البشرية لدخول aPHRi؟
لا. تصف HRCI شهادة aPHRi بأنها شهادة معرفية لا تشترط خبرة في الموارد البشرية.
هل الموقع رسمي؟ وكيف أدفع؟
موقع مستقل، غير تابع لقياس ولا لأي جهة حكومية، ونراجع كل سؤال قبل نشره. الدفع مرة واحدة بلا تجديد تلقائي عبر Waffo Pancake (التاجر المسجّل) ببطاقة Visa أو Mastercard أو Apple Pay أو Google Pay، ويظهر في كشف الحساب «WAFFO». إذا خُصم المبلغ مرتين أو لم يُفعَّل الوصول فراسلنا على support@saudiexams.com.
عيّنة من مواد الدراسة: عمليات الموارد البشرية
الملخص
عمليات الموارد البشرية أكبر مجال (33% من الأسئلة المحتسبة). يغطي دعم الموارد البشرية للاستراتيجية والثقافة، وحفظ السجلات بشكل نظامي وسري، واستخدام البيانات وتقنية الموارد البشرية، وتوثيق الوظائف وخطوط التبعية، والتواصل الواضح.
ما يركّز عليه الاختبار
- اربط مهمة الموارد البشرية برسالة المنظمة أو قيمها أو هدفها قبل اختيار الإجراء.
- اعرف مقاييس الموارد البشرية الشائعة (الدوران، ومدة شغل الوظيفة، وتكلفة التعيين، ومعدل الغياب) وكيف تحسبها من البيانات المعطاة.
- فرّق بين ما يوضع في الوصف الوظيفي والسياسة والإجراء وملف الموظف.
أخطاء شائعة
- السرية لا تعني الإخفاء عن الجميع: شارك البيانات الشخصية فقط مع من لديه حاجة عمل لمعرفتها.
- يحتاج المقياس إلى مقام وفترة محددين؛ فقد يكون العدد الأكبر معدلًا أقل.
- تُحفظ السجلات الطبية منفصلة عن ملف الموظف العام.
عرض 1 أخرى
- aPHRi دولية: لا تفترض حدود دولة معينة ما لم يحدد السؤال البلد.
جرّب بطاقات المراجعة
اضغط على البطاقة لرؤية الإجابة
صيغة معدل الدوران؟
حالات الترك ÷ متوسط عدد الموظفين × 100 للفترة نفسها.
السياسة مقابل الإجراء؟
السياسة = القاعدة والغاية؛ الإجراء = خطوات التطبيق.
أين تُحفظ السجلات الطبية؟
في ملف منفصل مقيد الوصول، لا في ملف الموظف العام.
أفضل رسم لاتجاه خلال 12 شهرًا؟
الرسم الخطي.
ماذا ينشئ الهيكل المصفوفي؟
تبعية مزدوجة لمدير وظيفي ومدير مشروع.
من يبقى مسؤولًا عند إسناد الرواتب؟
المنظمة وإدارة الموارد البشرية فيها.
لماذا تثق بهذه الأسئلة
- الأسئلة المنشورة: 500، وراجعنا كل سؤال منها قبل نشره: الإجابة، وشرح كل خيار، والمرجع.
- آخر تحقق من معلومات الاختبار على موقع الجهة المنظِّمة: 2026-11-06، ونعيد التحقق كل ثلاثة أشهر وقبل كل اختبار بأسبوعين.
- وجدت خطأ؟ اضغط «الإبلاغ عن خطأ» تحت أي سؤال في منطقة التدريب، أو راسلنا على support@saudiexams.com
- موقع مستقل، غير تابع لهيئة تقويم التعليم والتدريب (قياس) ولا للأكاديمية المالية ولا لأي جهة حكومية.