خطة تدريب PL-300 لأسبوعين

استخدم الخطة مع Power BI Desktop وخدمة Power BI. توفر الأسئلة تدريبًا إضافيًا على المفاهيم والمواقف، ولا تعيد إنتاج المختبرات التفاعلية أو اختبار PL-300 بالكامل.

ابدأ بالأهداف الحالية

يخصص مخطط المهارات الساري من 20 أبريل 2026 نسبة 25–30٪ لكل من إعداد البيانات ونمذجتها وتصورها وتحليلها، و15–20٪ للإدارة والأمان. تعرض صفحة الشهادة مدة 100 دقيقة. قد يختلف عدد الأسئلة؛ وجلسة التدريب لدينا من 50 سؤالًا هي صيغة تدريب اختارها الموقع.

الأيام 1–3: إعداد البيانات

اتصل ببيانات مبيعات صغيرة وافحصها وأصلح الأنواع والإعدادات المحلية. ألغِ محور الأعمدة المتكررة وأنشئ استعلامات الحقائق والأبعاد. اشرح الفرق بين الدمج والإلحاق، وقارن أنماط التخزين حسب متطلبات العمل بما فيها متطلبات Direct Lake.

الأيام 4–7: النمذجة والحساب

افحص مستوى التفصيل والمفاتيح والعلاقات وأدوار التاريخ. أنشئ مقاييس وتوقع سياق التصفية قبل التنفيذ. قارن فترات ذكاء الوقت والنسب والأرصدة شبه المضافة. جرّب مجموعات الحساب وشخّص مرئيًا بطيئًا بأدوات الأداء المتاحة.

الأيام 8–10: التواصل والتحليل

أنشئ تقريرًا يخدم قرارًا واحدًا. أضف التصفية والإشارات المرجعية والتنقل التفصيلي وتلميحات الأدوات ثم اختبر الجوال ولوحة المفاتيح. تحقق من دقة مخرجات Copilot وجرّب حسابًا مرئيًا. اشرح حدود الاستدلال من الشذوذ أو التنبؤ.

الأيام 11–12: النشر والأمان

تدرّب على توزيع المحتوى بمساحات العمل والتطبيقات. تحقق من مسار التحديث وبيانات الاعتماد. عرّف دورًا لأمان الصفوف وعيّن أعضائه في الخدمة واختبر كمشاهد. تأكد من أنك لا تستخدم في الاختبار دورًا مرتفع الصلاحيات داخل مساحة العمل.

الأيام 13–14: مراجعة الأدلة

أجب عن مجموعة مختلطة وسجّل سبب كل خطأ وأعد العملية العملية المرتبطة به. استخدم بيئة Microsoft التجريبية لتتعرف على الواجهة. ادخل إلى تقييم الممارسة الرسمي من مسار تسجيل الدخول الحالي؛ فهو تدريب وليس مجموعة من أسئلة الامتحان الفعلية. لا تتحول نسبة التدريب إلى درجة النجاح الرسمية المعيارية البالغة 700.